Şirketlerin yer aldığı segment ve konumu doğru analizini sağlamak, doğru swot analizi ve talent management yaparak güçlü yönleri öne çıkarmak, şirketleri mikro yönetimden kurtarmak ve güçlü yanlarını kuvvetlendirmek planlanmaktadır; şirket yönetiminde amaç iş delegasyonunun sağlanması ve sorumluluk paylaşımıdır; işverenin her işi yapması ve her konuda karar verici olması işi yavaşlatır ve ağırlaştırır; bu yüzden doğru koçluk önem kazanır; Delegasyonun işin doğru ilerlemesi için bir gereklilik olduğu doğru şekilde işverene ifade edilmeli ve iş delege edilen kişilerin inisiyatifleri artırılması, doğru kişiye doğru iş delege edilmelidir ve bu delegasyonun korkutucu bir durum olmadığı tam tersi kendi güçlerinin farkında olmaları için çalışanlar motive edilmelidir; bu görevde koçundur.
Takım çalışmasının gücü keşfedilince iş gücü de artar; insanlar işi kendi evi gibi ve takım arkadaşlarını da aile gibi görmeye başlar.
Hadi hep birlikte başaralım!
